Incentive Osakeoptiot Esimerkki

Johdanto kannustuskannalle Yksi suurimmista eduista, joita monet työnantajat tarjoavat työntekijöilleen, on kyky ostaa yritystoiminta jonkin verotuksellisen edun tai sisäänrakennetun alennuksen avulla. Näitä ominaisuuksia, kuten ei-laadullisia optio-ohjelmia, on useita erilaisia ​​ostotarjouksia. Näitä suunnitelmia tarjotaan yleensä kaikille työntekijöille yhtiössä, ylimmältä johdolta vartiointihenkilöstöön saakka. On kuitenkin olemassa toinen vaihtoehto. jota kutsutaan kannustinjakeluksi. joka tarjotaan yleensä vain avainhenkilöille ja ylimmälle johdolle. Nämä vaihtoehdot tunnetaan yleisesti myös lakisääteisiksi tai päteviksi vaihtoehdoiksi, ja he voivat saada usein etuuskohtelua. ISO-normien tunnuspiirteet Kannustinjärjestelmän optio-oikeudet ovat samankaltaisia ​​kuin tilat ja muodot. Aikataulu ISOs myönnetään aloituspäivänä, joka tunnetaan myöntämispäivänä, ja sitten työntekijä käyttää oikeuttaan ostaa optiot harjoituspäivään. Kun optioita käytetään, työntekijällä on vapaus joko myydä varastosta välittömästi tai odottaa aikaa ennen kuin se tehdään. Toisin kuin muut kuin lakisääteiset optio-oikeudet, kannustinjärjestelyjen tarjoamisjakso on aina 10 vuotta, minkä jälkeen optiot päättyvät. Vastuullisuus ISOs sisältää yleensä ansaintajärjestyksen, joka on täytettävä ennen kuin työntekijä voi käyttää optioita. Joissakin tapauksissa käytetään tavanomaista kolmivuotista jyrkintäohjelmaa, jossa työntekijä siirtyy täysin kaikkiin hänelle tuolloin annettuihin optioihin. Muut työnantajat käyttävät luokiteltua järjestelyä, jonka avulla työntekijät voivat sijoittaa viidennekseen annetuista optioista vuosittain alkaen toisesta vuodesta avustuksesta. Työntekijälle myönnetään sitten kaikki kuudennen vuoden optio-oikeudet. Harjoitusmenetelmä Kannustuskannan vaihtoehdot muistuttavat myös muita kuin lakisääteisiä optioita, koska niitä voidaan käyttää useilla eri tavoilla. Työntekijä voi maksaa käteistä etukäteen harjoittaakseen heitä tai heitä voidaan käyttää käteisenä tai varastoswapilla. Bargain-elementti-ISO: tä voidaan yleensä käyttää nykyisen markkinahinnan alapuolella olevalla hinnalla ja siten välittömästi voittoa työntekijälle. Clawback-varaukset Nämä ovat edellytyksiä, joiden avulla työnantaja voi palauttaa valinnat, kuten jos työntekijä poistuu yhtiöltä muusta syystä kuin kuolemantapauksesta, työkyvyttömyydestä tai eläkkeelle siirtymisestä tai jos yritys itse ei pysty taloudellisesti täyttämään velvoitteitaan optioilla. Syrjintä Vaikka useimpia muitakin työntekijöiden osakehankintasuunnitelmia on tarjottava kaikille työntekijöille, jotka täyttävät tietyt vähimmäisvaatimukset, ISO-standardit tarjotaan yleensä vain yrityksen avainhenkilöille tai avainhenkilöille. ISO: t voidaan epämuodollisesti verrata epätyypillisiin eläkejärjestelyihin, jotka ovat tyypillisesti myös yritysrakenteen yläosassa olevia, toisin kuin pätevät suunnitelmat, joita on tarjottava kaikille työntekijöille. Verotus ISOs ISOs ovat oikeutettuja saamaan suotuisamman verokohtelun kuin mikään muu työntekijöiden osakehankintasuunnitelma. Tämä hoito asettaa nämä vaihtoehdot pois useimmista muusta osakeperusteisesta korvauksesta. Työntekijän on kuitenkin täytettävä tietyt velvoitteet verohyvityksen saamiseksi. ISO-tyyppisiä säännöksiä on kaksi: Säännölliset oikeudet - ISO-osakekannan myynti vähintään kahden vuoden kuluttua myöntämispäivästä ja vuoden kuluttua optioiden käyttämisestä. Molempien edellytysten on täytyttävä, jotta varastojen myynti luokiteltaisiin tällä tavoin. Sääntöjen epääminen - ISO-osakekannan myynti, joka ei täytä vaadittuja säilytysajan vaatimuksia. Aivan kuten ei-lakisääteisten vaihtoehtojen kanssa, ei ole veroedut joko avustuksen tai oikeuden syntymisen yhteydessä. Niiden käyttämistä koskevat verosäännöt poikkeavat kuitenkin huomattavasti muista kuin lakisääteisistä vaihtoehdoista. Työntekijä, joka käyttää ei-lakisääteistä vaihtoehtoa, on ilmoitettava kaupankäynnin alkajaisiksi tuloiksi, jotka ovat lähdeveron alaisia. ISO-haltijat eivät ilmoita mitään tässä vaiheessa minkäänlaista veroilmoitusta, kunnes varastosta myydään. Jos osakekauppa on karsintatapahtuma. työntekijä ilmoittaa vain lyhyestä tai pitkäaikaisesta myyntivoitosta myynnistä. Jos myynti on hylkäävä päätös. työntekijän on raportoitava kaikista kauppatavaraa harjoitustyöstä ansiotulona. Esimerkki Steve saa 1000 yhtiötä, joka ei ole lakisääteistä optio-oikeutta ja 2.000 kannustinohjelmistoa. Harjoittelupaikkana molemmille on 25. Hän käyttää molempia vaihtoehtoja noin 13 kuukautta myöhemmin, kun osakkeiden kaupankäynti on 40 osaketta ja myydään sitten 1 000 osakesarjan kannustinvaihtoehdostaan ​​kuusi kuukautta sen jälkeen, 45 Jaa. Kahdeksan kuukautta myöhemmin hän myy loput osakkeista 55 osakkeella. Kannustinjärjestelmän ensimmäinen myyntikielto on diskitaali, mikä tarkoittaa, että Stevein tulee raportoida 15 000: n (40 varsinaisen osakekurssin - 25 osakekurssin 15 x 1.000 osaketta) kauppahinnasta työtulona. Hänen on tehtävä samoin bargain-elementillä hänen ei-lakisääteisestä harjoituksestaan, joten hänellä on 30 000 uutta W-2-tuloa kertomaan harjoituksen aikana. Hän ilmoittaa kuitenkin vain 30 000 euron pitkäaikaisesta myyntivoitosta (55 myyntihinta - 25 osakekurssi x 1 000 osaketta) hänen täyttävän ISO-järjestelyn osalta. On syytä huomata, että työnantajilla ei ole velvollisuutta pidättää mitään veroa ISO-harjoituksista, joten niiden, jotka aikovat tehdä kieltoa, on huolehdittava siitä, että varoja varataan liittovaltion, valtion ja paikallisten verojen maksamiseen. samoin kuin sosiaaliturva. Medicare ja Futa. Raportointi ja AMT Vaikka kelvolliset ISO-säännökset voidaan raportoida pitkäaikaisiksi myyntivoittoina 1040: ssä, liikearvoa koskeva edullinen osa on myös vaihtoehtoisen vähimmäisveron ensisijainen kohde. Tämä vero arvostetaan tallettajille, joilla on suuria määriä tietyntyyppisiä tuloja, kuten ISO-sopimustekijöitä tai kuntien obligaatiolainoja, ja tarkoituksena on varmistaa, että verovelvollinen maksaa vähintään vähimmäismäärän tuloveroa, vapaa. Tämä voidaan laskea IRS-lomakkeella 6251. Mutta työntekijöitä, jotka harjoittavat suurta osaa ISO-organisaatioista, on kuultava etukäteen veroa tai taloudellista neuvonantajaa, jotta he voivat ennakoida ennakoidusti liiketoimiensa verotukselliset seuraukset. ISO-varaston myynnistä saadut tuotot on ilmoitettava IRS-lomakkeessa 3921 ja siirretty sitten luetteloon D. Bottom Line Incentive - optio-oikeudet voivat tarjota merkittäviä tuloja omistajilleen, mutta niiden käyttämistä ja myyntiä koskevat verosäännöt voivat olla joissakin tapauksissa hyvin monimutkaisia. Tässä artikkelissa käsitellään vain näiden vaihtoehtojen toimivuutta ja tapoja käyttää niitä. Lisätietoja kannustus - optioista saat konsulttisi HR-edustajalta tai rahoitusneuvojaltasi. Käynnistynyt yritys konkurssiyrityksen omaisuuteen konkurssiin osallistuvan yrityksen valitsemalta kiinnostuneelta ostajalta. Tarjoajien joukosta. 50 artikla on EU: n perustamissopimuksessa oleva neuvottelu - ja ratkaisuehdotus, jossa hahmotellaan toimenpiteitä, jotka on toteutettava kaikissa maissa, Beeta mittaa arvopaperin tai salkun volatiliteettia tai järjestelmällistä riskiä verrattuna markkinoihin kokonaisuutena. Verotyyppi, joka kannetaan yksityishenkilöille ja yhteisöille aiheutuneista myyntivoitoista. Myyntivoitot ovat sijoittajan voittoja. Tilaus ostaa tietyn hinnan tietyllä hinnalla tai sen alapuolella. Ostarajoitusten tilaus antaa kauppiaille ja sijoittajille mahdollisuuden täsmentää. Sisäinen tulovirasto (IRS) - sääntö, joka mahdollistaa rangaistuksettomat nostot IRA-tililtä. Sääntö vaatii, että tämä voi olla houkutteleva tapa palkita työntekijöitä ja muita palveluntarjoajia. 187 artikla Optio-oikeudet 187 ja vaihtoehtoiset vähimmäisverot (AMT) Toisin kuin pätemättömistä vaihtoehdoista (NSO), joissa optio-oikeuksien leviäminen verotetaan tavanomaisten tuloveroprosenttien yhteydessä, vaikka osakkeita ei vielä myydä, ISOs, jos ne täyttävät vaatimukset, antavat oikeudenhaltijoille oikeuden olla maksamatta veroa, kunnes osakkeita myydään ja sitten maksaa myyntivoiton vero avustushinnan ja myyntihinnan välisestä erosta. Mutta ISO-standardeihin sovelletaan myös vaihtoehtoista vähimmäisveroa (AMT), joka on vaihtoehtoinen tapa laskuttaa verot, jotka tietyt ilmoittajat käyttävät. AMT voi päätyä verottamalla ISO-haltijaa harjoittelun leviämisestä huolimatta näiden palkintojen yleensä myönteisestä kohtelusta. ISO-sääntöjen perussäännöt Ensinnäkin sen on ymmärrettävä, että on olemassa kahdenlaisia ​​optio-oikeuksia, ei-oikeutettuja vaihtoehtoja ja kannustinohjelmia. Työntekijä saa jommankumman vaihtoehdon mukaan oikeuden ostaa osakkeita kiinteästi määriteltyyn määrään vuosia tulevaisuuteen, yleensä 10: een. Kun työntekijät ostavat osakkeita, he sanovat käytävänsä vaihtoehdon. Joten työntekijällä saattaa olla oikeus ostaa 100 osaketta 10 osaketta kohden kymmenen vuoden ajan. Esimerkiksi seitsemän vuoden jälkeen varastossa voi olla 30, ja työntekijä voi ostaa 30 osaketta 10: lle. Jos vaihtoehto on NSO, työntekijä maksaa välittömästi veron kahdeksan eron (ns. Spread) hinnat. Yritys saa vastaavan verovähennyksen. Tämä tarkoittaa, pidetäänkö työntekijä osakkeita vai myyvät niitä. ISO: n kanssa työntekijä ei maksa veroa liikunnasta, eikä yritys saa vähennystä. Sen sijaan, jos työntekijä pitää hallussaan osakkeita kahden vuoden ajan avustuksen myöntämisestä ja yhden vuoden kuluttua harjoittamisesta, työntekijä maksaa vain myyntivoiton veron lopullisen eron käyttämisen ja myyntihinnan välillä. Jos nämä ehdot eivät täyty, vaihtoehtoja verotetaan kuin pätemätön vaihtoehto. Korkeamman tulotason työntekijöille ISO: n ja NSO: n verotusero voi olla jopa 19,6 pelkästään liittovaltion tasolla, ja työntekijällä on eduksi veron lykkääminen, kunnes osakkeet myydään. Myös muita ISO-vaatimuksia on olemassa, kuten tässä artikkelissa on yksityiskohtaisesti kuvattu sivustollamme. Mutta ISOillä on suuri haitta työntekijälle. Myynti - ja avustushinnan välinen ero on AMT: n alainen. AMT: n tarkoituksena oli estää korkeamman tulon verovelvolliset maksamasta liian vähän verotusta, koska he pystyivät tekemään erilaisia ​​verovähennyksiä tai poissulkemisia (kuten ISO: n käytön leviäminen). Se edellyttää, että veronmaksajille, jotka saattavat joutua maksamaan veron, lasketaan, mitkä ovat velkaa kahdella tavalla. Ensinnäkin he selvittävät, kuinka paljon veroa he tarvitsevat tavanomaisten verosääntöjen avulla. Sitten he lisäävät verotettavaan tuloonsa tiettyjä vähennyksiä ja poissulkemisia, jotka he ottivat ottaessaan huomioon heidän säännöllisen veronsa ja laskemalla AMT: n käyttämällä tätä nykyään suurempaa määrää. Näitä lisäyksiä kutsutaan etuoikeuskohteiksi, ja kannustinjakelutoiminnon (mutta ei NSO) leviäminen on yksi näistä eristä. Jos verotettava tulo on enintään 175 000 tai vähemmän (vuonna 2013), AMT-verokanta on 26 euron summa, korko on 28. Jos AMT on korkeampi, veronmaksaja maksaa veron sijasta. Eräs kohta useimmissa tämän asian artikkeleissa ei selvästikään ole, että jos AMT: n maksama määrä ylittää sen, mitä olisi maksettu tavanomaisissa verosäännöissä kyseisenä vuonna, AMT: n ylijäämästä tulee vähimmäisverohyvitys (MTC), jota voidaan soveltaa tulevaisuudessa kun normaalit verot ylittävät AMT: n määrän. Vaihtoehtoisen vähimmäisveron laskeminen Seuraavassa taulukossa, joka perustuu Charles Schwabin asiakaskoulutuksen johtaja Janet Birgenheier'n toimittamasta aineistosta, on esitetty perus AMT-laskelma: Lisää: Säännölliset verotettavat tulot Medicaldental-vähennykset Määritelty eritelty eritelty vähennys AMT: n Statelocalrealin kiinteistöveron vähennysten perusteella Henkilökohtainen poikkeukset ISO-hyväksynnän leviäminen AMT: n verotettava tulo Allekirjoittaminen: AMT-standardivapautus (78,750 vuodelle 2012, 50,600 naimattomien henkilöiden kohdalla 39,375 avioliiton hakemista varten erikseen. Tämä vähennetään 25 senttiä jokaisesta AMT: n verotettavaa tuloa kohden yli 150 000 euroa pariskunnille, 112 500 single ja 75 000 avioliitossa erikseen.) Todelliset AMT-verotettavat tulot Kertoo: Todelliset AMT-verotettavat tulot 26 kertaa enintään 175 000: een, plus 28 summaa kyseisestä vähimmäisverosta. Vähennetään: Todellinen vähimmäisvero - Säännöllinen vero AMT Jos tämän tuloksen että AMT on korkeampi kuin tavallinen vero, maksat AMT: n määrä plus säännöllinen vero. AMT-määrästä tulee kuitenkin mahdollinen verohyvitys, jota voit vähentää tulevasta verolaskusta. Jos seuraavana vuonna säännöllinen vero ylittää AMT: n, voit hakea hyvitystä eroa vastaan. Kuinka paljon voit vaatia riippuu siitä, kuinka paljon ylimääräistä maksat maksamalla AMT: n edellisvuonna. Tämä tarjoaa luottoa, jota voidaan käyttää tulevina vuosina. Jos maksat esimerkiksi 15 000 enemmän AMT: n takia vuonna 2013 kuin mitä olisi maksettu säännöllisessä verolaskelmassa, voit käyttää enimmillään 15 000 luottoa ensi vuonna. Sinä, jota vaatia, olisi eroa tavallisen veron määrän ja AMT-laskennan välillä. Jos säännöllinen summa on suurempi, voit vaatia luottoa ja siirtää käyttämättömät hyvitykset tulevina vuosina. Joten jos vuonna 2014 tavallinen vero on 8 000 korkeampi kuin AMT, voit hakea 8 000 lainaa ja siirtää 7 000 euron luottoa, kunnes käytät sitä. Tämä selitys on tietenkin monimutkaisen aineiston yksinkertaistettu versio. Jokainen, joka voi joutua AMT: n piiriin, tulee käyttää veroneuvojia varmistaakseen, että kaikki on tehty asianmukaisesti. Yleensä ihmiset, joiden tulot ovat yli 75 000 vuodessa, ovat AMT-ehdokkaita, mutta kirkkaita jakolinjoja ei ole. Eräs tapa käsitellä AMT-ansa olisi työntekijän myydä joitakin osakkeita heti tuottaa tarpeeksi rahaa ostaa vaihtoehtoja ensinnäkin. Joten työntekijä ostavat ja myyvät tarpeeksi osakkeita kattaakseen ostohinnan ja mahdolliset verot, minkä jälkeen jäljellä olevat osakkeet säilytetään ISO-luokituksina. Esimerkiksi työntekijä voi ostaa 5000 osaketta, joilla hänellä on vaihtoehtoja ja pitää 5 000. Esimerkissämme osakkeista, joiden arvo on 30, ja joiden hinta on 10, tämä tuottaa nettomaksun ennen veroja 5 000 x 20 levinnystä tai 100 000. Verojen jälkeen tämä jäisi noin 50 000, laskuttaen palkkasumman, valtion ja liittovaltion verot korkeimmilla tasoilla. Seuraavana vuonna työntekijän on maksettava AMT: lle jäljelle jäävä 100 000 euron limiitti osakkeista, joita ei myyty, mikä voi olla jopa 28 000. Mutta työntekijällä on enemmän kuin tarpeeksi rahaa jäljellä käsitellä tätä. Toinen hyvä strategia on käyttää kannustinvaihtoehtoja vuoden alussa. Tämä johtuu siitä, että työntekijä voi välttää AMT: n, jos osakkeita myydään ennen kalenterivuoden päättymistä, jolloin optiot toteutetaan. Oletetaan esimerkiksi, että John harjoittaa ISO: ää tammikuussa kello 10 per osake kerrallaan, kun osakkeet ovat 30: n arvolla. Välittömästä verosta ei ole välitöntä veroa, mutta 20: n levinneisyys riippuu AMT: stä, joka lasketaan seuraavana verovuonna. John pitää kiinni osakkeista, mutta tarkkailee hintaa tarkasti. Joulukuussa he ovat vain 17-vuotiaita. John on korkeamman tulovelvolli - jan. Hänen kirjanpitäjänsä neuvoo, että kaikki 20 levittäytyvät 26 AMT: n veron alaisena, joten John maksaa veroa noin 5,20 per osake. Tämä on epämukavasti lähellä 7-voittoa, jolla John on nyt osakkeista. Pahimmassa tapauksessa he tulevat ensi vuoden alle 10 vuoteen, joten John maksaa 5,20 senttiä osakkeista, jos hän on todella menettänyt rahaa. Jos John kuitenkin myy ennen 31. joulukuuta, hän voi suojella voittojaan. Päinvastoin, helvetti maksaa tavallisen tuloveron 7 levitettä. Sääntö tässä on se, että myyntihinta on pienempi kuin käypä markkina-arvo harjoituksessa, mutta enemmän kuin avustushinta, silloin levinneisyys johtuu tavallisesta tuloverosta. Jos se on käypää markkina-arvoa korkeampi (yli 30 tässä esimerkissä), tavanomainen tulovero peritään liikearvon määrästä ja lyhytaikaisen myyntivoiton verotus johtuu ylimääräisestä erosta (yli 30 tämä esimerkki). Toisaalta, jos joulukuussa osakekurssit näyttävät siltä voimakkaalta, John voi pitää toisen kuukauden ja saada myyntivoittoja. Käyttämällä alkuvuodesta hän on vähentänyt ajanjaksoa 31.12. Jälkeen, kun hän pitää pitää osakkeita ennen myyntisopimuksen tekemistä. Mitä myöhemmin hän harjoittaa, sitä suurempi riski on, että seuraavan verovuoden aikana osakekurssit laskevat ennenaikaisesti. Jos John odottaa vasta 31.12. Jälkeen myymään osakkeitaan, mutta myy niitä ennen kuin yhden vuoden tilanne on noussut, asiat ovat todella synkät. Hän on edelleen AMT: n alainen ja joutuu maksamaan tavanomaisen tuloveron myös leviämisestä. Onneksi lähes joka tapauksessa tämä työntää tavallisen tuloveronsa AMT-laskelman yläpuolelle ja hän joutuu maksamaan veroja kahdesti. Lopuksi, jos Johnilla on paljon pätemättömiä vaihtoehtoja, hän voisi käyttää paljon heistä vuodessa, jolloin hän käyttää myös ISO-standardejaan. Tämä nostaa tavanomaisen tuloveron määrää, jonka hän maksaa ja joka voisi siirtää hänen tavanomaisen verolaskunsa niin korkealle, että se ylittää AMT-laskennan. Se merkitsisi, että hänellä ei olisi AMT ensi vuonna maksaa. On syytä muistaa, että ISO: t tarjoavat verotuksellisen edun työntekijöille, jotka ovat halukkaita ottamaan osuutensa. Joskus tämä riski ei katoa työntekijöille. AMT: n todelliset kustannukset eivät ole myöskään kyseisestä verosta maksettua kokonaismäärää, vaan sen summa, jolla se ylittää tavanomaiset verot. Todellinen tragedia eivät ole ne, jotka tietävät ja menettävät riskin, mutta ne työntekijät, jotka pitävät kiinni osakkeistaan ​​tuntematta seurauksia, koska AMT on edelleen jotain, jolla monet työntekijät tietävät vähän tai ei lainkaan ja ovat yllättyneitä (liian myöhään) oppimaan heidän on maksettava. Pysy ajan tasalla Understanding Employee Stock Options Onko uusi työpaikka tarjoaa optioita sinulle monille sen suuri kannustin liittyä uuteen yhtiöön. Googlen (GOOG) on oltava korkeimman profiilin esimerkki, jossa legendaariset tarinat tuhansista alkuperäisistä työntekijöistä tulevat monien miljonääreiden joukkoon, mukaan lukien talon talonhoitaja. Alla on muutamia tietoja, joiden avulla voit ymmärtää optio-oikeuksia hieman paremmin, jos olet hämmentynyt siitä, miten he työskentelevät. Miten optio-oikeudet toimivat Vaikka henkilöstön optio-oikeudet ovat menettäneet hieman kiiltonsa, koska globaali rahoitusmarkkinoiden sulaminen - korvaa yhä enemmän rajoitetuilla varoilla - vaihtoehtojen osuus on edelleen lähes kolmasosa executive-kannustuspakettien arvosta korvausneuvonantaja James F. Reda Associates. Haluatko optio-oikeuksia? Löydät ne vaikeammin näinä päivinä, lähinnä verolakeja koskevien muutosten ja viimeaikaisten pudotusten takia työntekijöistä, jotka työskentelevät taantuman kohteena oleville yrityksille ja jotka ovat kyllästyneet pitämään rahaa, arvottomia vaihtoehtoja . Itse asiassa työntekijöiden optio-oikeudet ylsivät suosioon jo vuonna 1999. Mutta jos pisteet keikan kanssa vaihtoehtoja, harhahdus miten se toimii. Optio-oikeuksien antamisen ansiosta sinulla on oikeus ostaa yrityksesi osakekohtainen hinta tulevaisuudessa ja tiettynä ajankohtana. Käytä GOOG: ta esimerkkinä. Oletetaan, että olitte joukossa niitä onnekkaita Nooglersia, jotka palkittiin takaisin, kun GOOG: n optio-oikeuksia oli myönnetty 500: llä. Sinulla on oikeus ostaa 1000 osaketta 500 (avustushinta) kahden vuoden kuluttua (oikeuden syntymisajankohta) ja sinulla on kymmenen vuotta käyttää vaihtoehdot (osta osakkeet). Jos Googlesin osakekurssi on alle 500, kun osakkeesi on annettu, ne ovat pois rahoista ja sinun onnea. Sinun ei tarvitse ostaa osakkeita tappiollisesti, he vain vanhentuvat arvoltaan, ellei kantta levitä ja ylittää sen lakko-hinnan - tai jos yritys ylivoimaisesti päättää arvioida alkuperäisen käyttöhinnan uudelleen. Mutta jos GOOG on yli 1000, niin se on nyt, crack avaa samppanjaa youre rahaa Voit ostaa 1000 osaketta 500, sitten myydä ne ja taskussa puoli miljoonaa dollaria voittoa. Varo, että seuraa verolaskelma. Joissakin tapauksissa voit käyttää vaihtoehtoja ja säilyttää varastossa vähintään vuoden ennen niiden myyntiä ja maksaa alhaisemman verokannan. Vaihtoehdoilla on joukko verotuksellisia seurauksia. Jos sinulla on kysyttävää optio-oikeuksista, pyydä neuvojaa. Työntekijöiden osakeoptioiden heikkous Huolimatta siitä, että vaihtoehdot voivat tehdä miljonäärejä pois massoista, on joitakin haittapuolia: Optio-oikeudet voivat olla hieman monimutkaisia. Esimerkiksi erilaisilla optio-oikeuksilla on erilaiset verotukselliset seuraukset. Pätemättömiä optioita ja kannustinohjelmistoja (optio-oikeuksia), joilla on molemmat erityisiä vero-laukaisijoita. Valinnat voivat vanhentua arvottomiksi. Kuvittele avustuksen jännitystä, jota seuraa varastopanos. Sen sijaan, että toimisivat työntekijöiden kannustimena, vaihtoehdoista, jotka on myönnetty kompastuskannalle, voi heikentää moraalia. Tietäen, milloin ja miten käyttää optio-oikeuksia voi olla hermovaikuttavuus. Onko varasto päässyt huippuun Voiko se koskaan nousta takaisin historiallisilta alhaisilta tasoilta? Käytä ja pidä tai käytä ja myy. Ja voit saada liian sijoittaa yrityksen varastossa. Putoavien vaihtoehtojen pitäminen voi johtaa tuhlaukseen tai kaatumiseen. Et vain voi pankkia heitä, ennen kuin ne ovat rahoissa ja taskussa. Työntekijöiden optio-oikeudet voivat olla ylimääräinen varallisuuden rakentaja. Kun yhtiön osakekurssi ja osakepalkkiot nousevat, se on melkein kuin pakollinen säästötili. Ja se voi olla hyödyllinen vaihtoehto. Neda Jafarzadeh on NerdWalletin talousanalyytikko. sivusto, jonka tarkoituksena on auttaa sijoittajia tekemään parempia taloudellisia päätöksiä rahansa ansiosta. Tässä esitetyt näkemykset ja mielipiteet ovat tekijän näkemyksiä ja mielipiteitä, eivät välttämättä vastaa NASDAQ OMX Group Inc: n mahdollisuutta. Tätä vaihtoehtoa voidaan käyttää kokonaan tai osittain seuraavien aikataulujen mukaisesti: jollei vaihtoehdosta muuta johdu kuukauden kuluttua Vesting-aloituspäivästä, ja vaihtoehdon kohteena olevista osakkeista tulee sen jälkeen joka vuosi, jollei optio ole edelleen palveluntuottaja näinä päivinä. Tätä vaihtoehtoa voidaan käyttää kolmen kuukauden ajan optio-oikeuksien päättymispäivän jälkeen, paitsi jos optio-oikeuksien päättäminen on syytä, tämä vaihtoehto päättyy irtisanomispäivään. Optio-oikeuden kuoleman tai vamman vuoksi tätä mahdollisuutta voidaan käyttää 12 kuukauden ajan optio-oikeuksien päättymispäivän jälkeen. Erityiset irtisanomisajat esitetään jäljempänä 2.3 (B), 2.9 ja 2.10 kohdassa. Tätä vaihtoehtoa ei saa missään tapauksessa käyttää myöhemmin kuin jäljempänä annettujen myöntämispäivämäärän. Palkintoajan ehtyminen Päivämäärä: 2.1 Optio-oikeuksien myöntäminen. Ylläpitäjä tukee optio-oikeutta, joka on mainittu tämän optiosopimuksen I osassa (optio-oikeus Equot) noteerattuna optio-oikeukseksi (optio-oikeus) hankkimaan osuuksien lukumäärää, kuten optio-oikeutta koskevassa ilmoituksessa , optio-oikeutta koskevassa ilmoituksessa (ehto Pricequot), joka on voimassa tämän optiosopimuksen ja suunnitelman ehtojen mukaisesti. Tämän vaihtoehdon tarkoituksena on olla optio-oikeutta koskeva optio (non-statutory Stock Option) tai kannustinohjelmisto (quotOvO). 2.2 Opintojen käyttäminen. (A) VestingRight harjoitella. Tätä optiota voidaan käyttää sen voimassaoloaikana 1 §: ssä määritellyn Vesting Schedule - ohjeen ja tämän optiosopimuksen ja suunnitelman sovellettavien määräysten mukaisesti. Tätä vaihtoehtoa ei missään tapauksessa voida käyttää lisäosakkeille Palvelun päättymisen jälkeen mistä tahansa syystä. Edellä mainitusta huolimatta tämä Optio toteutuu kokonaan, mikäli Yhtiöllä on muutoksen valvonta ennen Optio-oikeuden päättymistä, ja 12 kuukauden kuluessa muutoksesta Optioon kohdistuu palvelun lopettaminen, joka johtuu: (i (tai hänen kanssaan toimivan Affiliate-yhtiön) muista syistä (jäljempänä määritelty), kuolemantapauksesta tai vammaisuudesta tai (ii) optio-oikeuksien erottelu hyvästä syystä (jäljempänä määritelty). Tätä vaihtoehtoa voidaan käyttää myös jäljempänä olevan 2.11 kohdan mukaisesti. Ilmaisulla "Causequot" tarkoitetaan (1) Opion varastamista, epärehellisyyttä tai väärennystä Yhtiöstä tai yhdistyksestä tulevista asiakirjoista tai rekistereistä. (2) Optioneiden väärinkäyttö tai paljastaminen yhtiön tai minkä tahansa Affiliate-yhtiön luottamuksellisesta tai omistuksesta, joka johtaa tai (3) mikä tahansa Optioneen toiminta, jolla on haitallinen vaikutus Yhtiön tai minkä tahansa Affiliate-yrityksen tunnettuuteen tai liiketoimintaan (4) Optionen epäonnistuminen tai kyvyttömyys suorittaa kohtuullisia tehtäviä sen jälkeen, kun (5) mikä tahansa merkittävä rikkomus Optionen tekemästä työehtosopimuksesta Optionen ja Yhtiön tai Affiliate-yhtiön välityksellä, jonka rikkominen ei ole parantunut (6) Optionen tuomion (mukaan lukien mahdolliset syytteet tai nolo contendere) mahdollisista rikoksista, jotka haittaavat Optionees abiliä velvollisuutensa hoitaa tehtäviään Yhtiön tai Affiliate - yhtiön kanssa tai (7) olennaisen yhtiöpolitiikan rikkomista. Sanan "hyvää syytä" tarkoitetaan, kuten hallintoviranomainen on todennut, (A) merkittävän haitallisen muutoksen Optio-oikeuksien otsakkeen, korkeuden, valtuutuksen tai vastuun suhteen Yhtiön (tai sen palveluksessa olevan Affiliate-yhtiön) kanssa (B) optio-oikeuksien peruspalkka tai vuotuinen bonuspotentiaali tai C) ilmoituksen vastaanottaminen siitä, että Opionen päätoimipaikka siirretään yli 50 mailin päähän. (B) Harjoitusmenetelmä. Tätä vaihtoehtoa voidaan käyttää antamalla ylläpitäjälle täysin toteutettu lainausilmoitus tai millä tahansa muulla järjestelmänvalvojan hyväksymällä menetelmällä. Harjoitusilmoituksessa on määrättävä, että optio-optio valitsee optio-oikeuden käyttämisen, sen osuuksien lukumäärän, joiden osalta optioa käytetään (noteeratut osuudet) ja muut edut ja sopimukset, joita ylläpitäjä voi vaatia. Harjoitusilmoituksen mukana on oltava täydellisen kokonaiskorvauksen suorittaminen kaikkien käytettyjen osakkeiden osalta. Tätä vaihtoehtoa pidetään käyttäessä, kun hallintovirkamies on vastaanottanut tällaisen täysin toteutetun liikennetiedotuksen, johon on liitetty tällainen kokonaiskäyttöhinta. Optio on vastuussa raporteista, jotka koskevat rahalähetysten tai muiden valuuttamarkkinavälineiden lähettämistä, jotka vaaditaan Harjoittelun hinnan maksamiseksi. 2.3 Harjoituksen rajoittaminen. (A) Tämän vaihtoehdon myöntäminen ja osakkeiden liikkeeseenlasku tämän optio-oikeuden käyttämisen yhteydessä edellyttävät kaikkien sovellettavien lakien noudattamista. Tätä optiota ei saa käyttää, jos Osakkeiden liikkeeseenlaskun käyttäminen olisi ristiriidassa sovellettavien lakien kanssa. Tätä optiota ei myöskään saa käyttää, ellei i) vuoden 1933 arvopaperilain (sellaisena kuin se on muutettuna) mukaisella rekisteröintilomakkeella, joka on voimassa tämän Optio-oikeuden käyttämisen yhteydessä osuuksien osalta tai (ii) Yhtiön oikeudellisen neuvonantajan mielestä tämän Optio-oikeuden käyttämisestä luovutettavat osakkeet voidaan antaa arvopaperimarkkinalain rekisteröintivaatimusten mukaisen vapautuksen ehtojen mukaisesti. Optioneen varoitetaan, että ellei edellä mainitut edellytykset täyty, Optionee ei välttämättä pysty käyttämään vaihtoehtoa halutessaan, vaikka Option on annettu. Lisäedellytyksenä tämän vaihtoehdon käyttämiselle Yhtiö voi vaatia Optionen täyttämään kaikki tarvittavat tai tarkoituksenmukaiset pätevyysvaatimukset todistaakseen sovellettavan lain tai asetuksen noudattamisen ja tekemään mahdollisen edustuksen tai takuun niihin liittyvissä asioissa. yhtiön pyytämiä. Kaikki annetut osakkeet ovat rajoitettuja arvopapereita, koska kyseinen termi on määritelty arvopaperilain 144 säännössä ja sisältää asianmukaisen rajoittavan legenda, ellei niitä ole rekisteröity arvopaperilain nojalla. Yhtiöllä ei ole velvollisuutta merkitä osakkeita, jotka voidaan antaa tämän Optio-oikeuden käyttämisen yhteydessä. (B) Erityinen irtisanomisaika. Jos vaihtoehdon käyttäminen tämän jakson 1 kohdassa tarkoitetun irtisanomisaikaa edeltävän viimeisen päivän aikana estetään tämän 2.3 kohdan A alakohdan mukaisesti, tämä vaihtoehto on voimassa, kunnes 14 päivän kuluttua siitä päivästä, ei enää toimi estääkseen option käyttämistä. 2.4 Maksutapa. Yhdistelmähinta on maksettava jommallakummalla seuraavista menetelmistä, mutta maksun on oltava täysin yhteensopiva kaikkien ylläpitäjän vahvistamien menettelyjen kanssa: (B) tarkistus tai pankkisiirto (C) edellyttäen, että asetetut ehdot tai rajoitukset hallintovirkamies, muut osakkeet, joilla on käypä markkina-arvo luovutushetken tai todistuksen päivämääränä, joka on yhtä suuri kuin yhteenlaskettu käyttökurssi (D) vastikkeen, jonka Yhtiö on saanut välittäjän avustamana myynti - ja rahalähetysohjelmalla, jonka hallintovirkamies hyväksyy (toimihenkilöt ja johtajat ei ole sallittua käyttää tätä menettelyä, jos tämä menettely olisi ristiriidassa vuoden 2002 Sarbanes-Oxley-lain 402 §: n kanssa, muutettuna) (E) jollei hallintovirkamiehen vahvistamista ehdoista tai rajoituksista muuta johdu, Osakkeet, jotka muutoin olisi toimitettu optio-oikeuden käyttämisen jälkeen, ovat käypiä käypä arvo, joka on yhtä suuri kuin kaikkien Osakkeet, joihin Optioa käytetään, edellyttäen, että Optio luovutetaan ja peruutetaan tällaisten osakkeiden osalta tai (F) edellä mainittujen maksutapojen yhdistelmä. 2.5 Poissaolovapaata. Optioon ei saa kohdistua irtisanomista, kun optio-oikeus lähtee luopumiseen, jos lupa on hyväksytty Yhtiössä (tai hänen palveluksessaan olevaan tytäryhtiöönsä) kirjallisesti ja jos palvelussuhteen jatkamista edellytetään ehtojen lupaa tai sovellettavaa lakia. Optioon kohdistuu palvelussuhteen päättyminen, kun hyväksytty loma päättyy, jollei Optioija palauta välittömästi aktiiviseen työhön. ISO-määräysten soveltamiseksi ei ole vapaata lomatilaa yli kolme kuukautta, ellei uudelleensulkuoikeutta tällaisen loman päättyessä ole säädöksellä tai sopimuksella. Jos oikeutta uusiin työhön ei ole säädöksen tai sopimuksen mukainen, Opionen katsotaan aiheuttaneen palvelussuhteen päättymisen ensimmäisenä päivänä välittömästi sen jälkeen, kun kyseinen kolmen kuukauden loma-aika on ISO-tarkoituksiin, eikä tätä Optiota lakkaa olemasta voimassa ISO-standardina ja päättyy sen kolmen kuukauden pituisen ajanjakson päätyttyä, joka alkaa päivämäärän, jona työsuhde katsotaan päättyneeksi. 2.6 Vaihtoehtojen siirrettävyys. Tätä vaihtoehtoa ei saa siirtää millään muulla tavoin kuin tahdon tai laskeutumis - ja jakelusäännösten perusteella, ja sitä voidaan käyttää Optionen elinajan aikana vain Optioneen. Tämän optiosopimuksen ja suunnitelman ehtojen on sitouduttava optio-oikeuden toimeenpanijoihin, ylläpitäjiin, perillisiin, seuraajiin ja toimeksiantajiin. Tätä vaihtoehtoa ei saa antaa, pantata tai hyvittää Optioneen toimimalla lain tai muun toimimisen perusteella, eikä se ole riippuvainen suorituksesta, liittämisestä tai vastaavasta prosessista. Edellä olevasta huolimatta, mikäli tämä vaihtoehto on merkitty vapaaehtoiseksi optio-oikeukseksi, hallintovirkamies voi oman harkintansa mukaan antaa Optioelle mahdollisuuden siirtää tämä vaihtoehto lahjaksi yhdelle tai useammalle perheenjäsenelle. Tämän optiosopimuksen tarkoittamassa tarkoituksessa perheenjäsenellä tarkoitetaan lapsia, lapsenlapsia, lapsenlapsia, vanhempaa, stepparentia, isovanhempia, puolisoa, entistä puolisoa, sisarusta, veljenpoikaa, veljenpoikaa, anoppiä, isää, laki, aviomies, sertti tai siskoni (mukaan lukien adoptiosuhteet), jokaisen yksittäisen jäsenen, joka jakaa Optionen kotitalouden (muu kuin vuokralainen tai työntekijä), luottamus, johon yksi tai useampi näistä yksityishenkilöillä on yli 50 etuuden mukaista etua, säätiö, jossa valinnainen tai yksi tai useampi näistä henkilöistä valvoo varojen hallintaa ja kaikki yksiköt, joissa optio tai yksi tai useampi näistä henkilöistä omistaa enemmän kuin 50 äänioikeutta kiinnostuksen kohde. Edellä mainitusta huolimatta Kalifornian pätevöitymisjakson aikana tätä mahdollisuutta ei saa siirtää millään muulla tavoin kuin tahdolla, laskeutumisjakaumalla tai jakelulla, tai jos se on nimetty jumittumattomaksi vaihtoehdoksi, sellaisena kuin se on sallittu työjärjestyksen 701 vuoden 1933 arvopaperilakia, sellaisena kuin se on muutettuna, sillä hallintoviranomainen voi päättää oman harkintansa mukaan. 2.7 Optioaika. Tätä optiota voidaan käyttää vain optio-oikeutta koskevassa ilmoituksessa määritellyn ajan kuluessa, ja sitä voidaan käyttää kyseisen toimikauden aikana vain tämän optiosopimuksen ja suunnitelman mukaisesti. 2.8 Verovelvoitteet. (A) Lähdeverot. Optio-oikeuden on järjestettävä asianmukaiset järjestelyt hallintovirkamiehen kanssa kaikkien soveltuvien liittovaltion, valtion, paikallisten ja ulkomaisten tuloverojen, työveron ja muiden mahdollisten verojen takia. Järjestelmänvalvojien suostumuksella nämä järjestelyt voivat sisältää pidätettäviä osuuksia, jotka muuten annettaisiin Optioon tämän vaihtoehdon mukaisesti. Yhtiö voi kieltäytyä noudattamasta liikesuoritusta ja kieltäytyä toimittamasta osakkeita, mikäli lähdeveroja ei toimiteta harjoituksen aikana. (B) Ilmoitus ISO-osuuksien epäämisestä. Jos Optio on ISO, ja jos Optioe myy tai muutoin luovuttaa minkä tahansa ISO: n harjoittaman osuuden perusteella hankitut Osakkeet viimeistään (i) kahden vuoden kuluttua myöntämispäivästä tai (ii) päivämäärä, joka on yhden vuoden kuluttua harjoituksen ajankohdasta, valinnainen ilmoittaa asiasta välittömästi ylläpitäjälle kirjallisesti. Optioon voidaan kohdistaa yhtiöstä tuloveroa Optionen hyväksymästä korvaustulosta. 2.9 Erityinen irtisanomisaika, jos optioe kuuluu 16 jakson b alakohdan piiriin. Jos tämän Optio-oikeuden nojalla hankittujen Osakkeiden 1 jaksoon sisältyvän voimassa olevan irtisanomisajan kuluessa tapahtuva myynti supistuu Optio-oikeudesta vaihdettavan lain 16 pykälän b alakohdan mukaisesti, tämä Optio on voimassa siihen saakka, kun se tapahtuu aikaisintaan i) kymmenentenä päivänä sen päivän jälkeen, jolloin Optionen osakkeiden myynti ei enää kuulu tällaisen kanteen piiriin, ii) vuoden 190 päivän kuluttua optio-oikeuden päättymisestä tai iii) vanhentumispäivästä. 2.10 Erityinen irtisanomisaika, jos optio on varjoon pimeässä. Yhtiö on perustanut sisäpiirikauppapolitiikan (koska tällaista käytäntöä voidaan muuttaa aika ajoin, quotesPolicyquot) suhteessa kaupankäyntiin, kun hänellä on materiaalia, julkistamatonta tietoa. Politiikka kieltää Yhtiön ja sen tytäryhtiöiden virkamiehet, johtajat, työntekijät ja konsultit kaupankäynnistä yhtiön arvopapereilla tiettyjen noteerattavien noteerausten aikana. Jos 1 §: ssä tarkoitetun irtisanomisajan viimeinen päivä on tällaisen pimennysjakson aikana, tämä vaihtoehto säilyy voimassa 14 päivän kuluttua ensimmäisen päivämäärän päättymisestä, jolloin ei ole enää voimassa optioon sovellettavaa pimennysjaksoa. 2.11 Hallinnan muutos. Valvonnassa tapahtuvan muutoksen yhteydessä ennen optio-oikeuden päättymistavoitetta valitaan vaihtoehto tai oikeus, joka seuraa seuraajaryhmän tai seuraajaryhmän emoyhtiön tai tytäryhtiön korvaama vastaava vaihtoehto tai oikeus. Jos seuraajayritys kieltäytyy ottamasta tai korvaamaan vaihtoehdon, heti välittömästi ja ennen siirtymistä hallinnan muutoksesta, Optio on täysin mukana ja sillä on oikeus käyttää optiona. Lisäksi, jos Vaihtoehto tulee täysin liikkeelle ja voidaan käyttää oletuksen tai korvaamisen sijasta hallintarekisteröinnin yhteydessä, Ylläpitäjä ilmoittaa Optioon kirjallisesti tai sähköisesti, että Optio on täysin luovutettu ja voitava käyttää määräaikaa, jonka hallintovirkamiehen omalla harkinnallaan ja Optio päättyy kyseisen ajanjakson päättyessä. 2.12 Jälleenmyynnin rajoitukset. Optionee ei saa myydä mitään osuuksia, kun Sovellettava laki, Yhtiön toimintaperiaatteet tai Yhtiön ja sen vakuutuksenottajien välinen sopimus kieltävät myynnin. Tätä rajoitusta on sovellettava niin kauan kuin Optio on Palveluntarjoaja ja sen ajanjakson jälkeen, jona Opettaja voi määrätä Palvelun päättymisestä. 2.13 Lukitussopimus. Valtuutuslain mukaisen rekisteröintilomakkeen nojalla Yhtiön tekemien osakemerkintöjen yhteydessä Optioe ei saa tarjota, myydä, myydä, myydä, pantata, hyvittää, antaa mahdollisuutta ostaa tai tehdä lyhyt myynti (mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, Osakkeet, joihin tämä Optio koskee) tai oikeutta hankkia Yhtiön osakkeita sellaisen ajanjakson osalta, joka alkaa rekisteröintipäivän tekemisestä Arvopaperi - ja Pörssikomission kanssa ja joka päättyy sen ajankohtana, jonka vakuutuksenottajat voivat asettaa tällaiselle julkiselle ostotarjoukselle, kuitenkin edellyttäen, että kyseinen kausi päättyy 180 päivän kuluessa tällaisen ilmoituksen voimaantulopäivästä. Edellä mainittua rajoitusta ei sovelleta osakkeisiin, jotka on rekisteröity tällaisessa julkisessa ostotarjouksessa. 2.14 Sovellettava lainsäädäntö kokonaisuudessaan. Tämä optiosopimus ja suunnitelma muodostavat osapuolten koko sopimuksen sopimuksen aihepiirin osalta ja korvaavat kokonaisuudessaan kaikki Yhtiön ja Optionen aiemmat sitoumukset ja sopimukset tämän asian kannalta, eikä niitä saa muuttaa negatiivisesti optio-oikeuksia lukuun ottamatta yhtiön ja optiosta allekirjoittamaasi kirjallisuutta. Tätä optiosopimusta koskevat Nevadan sisäiset aineelliset lait, mutta eivät lainvalintasäännöt. 2.15 Ei takuuta jatkuvasta palvelusta. Optio-oikeuksien ansaitseminen tämän palkitsemisjärjestelyn mukaisesti ansaitsee vain jatkamalla palveluntarjoajana yhtiön halusta (eikä toimeksiannon antamisesta, optio-oikeuksien tai osuuksien hankkimisesta jäljempänä). Tämä Valtuutussopimus, jäljempänä mainitut liiketoimet ja tässä esitetty esitystapa eivät muodosta nimenomaista tai implisiittistä lupausta siitä, että palveluntuottaja jatkaa sitoutumistaan ​​oikeuden syntymisajanjaksolla millä tahansa ajanjaksolla tai ollenkaan, eikä se saa häiritä optioita oikein tai Companysin oikeus irtisanoa Optionen suhde palveluntarjoajana milloin tahansa syyllä tai ilman. Optionen allekirjoituksella ja jäljempänä olevan Companys-edustajan allekirjoituksella Optioe ja Yhtiö sopivat, että tämä Optio on myönnetty tämän optiosopimuksen ja suunnitelman ehtojen mukaisesti ja sitä ohjaavat. Optionee on tarkastellut tätä optiosopimusta ja suunnitelmia kokonaisuudessaan, on ollut mahdollisuus saada neuvonantaja ennen tämän optiosopimuksen täytäntöönpanoa ja ymmärtää täysin tämän sopimuksen ja suunnitelman kaikki säännökset. Optionee hyväksyy hyväksyvänsä sitoviksi, päättäväisiksi ja lopullisiksi kaikki pääkäyttäjän päätökset tai tulkinnat kaikista tämän optiosopimuksen ja suunnitelman kysymyksistä. Optio-oikeus myöntää lisäksi, että Yhtiö voi toimittaa kaikki suunnitelman tai tämän Optio-ohjelman (mukaan lukien Arvopaperi - ja Pörssikomission) vaatimat esitteitä koskevat asiakirjat sekä kaikki muut asiakirjat, jotka Yhtiö on velvollinen toimittamaan arvopaperinhaltijoilleen tai Optioeille (mukaan lukien vuosikertomukset, valtakirja - ja tilinpäätösasiakirjat), joko sähköpostilla tai sähköpostilla, jossa ilmoitetaan kyseisten asiakirjojen julkaiseminen. Optio-oikeus voi milloin tahansa (i) peruuttaa tämän suostumuksen näiden asiakirjojen lähettämiseen sähköpostilla (ii) päivittää sähköpostiosoitteen näiden asiakirjojen toimittamiseksi (iii) hankkimaan ilmaiseksi näiden asiakirjojen tapaus kirjoittamalla yhtiö 1130 West Pender Street, Suite 230, Vancouver, British Columbia, Kanada V6E 4A4. Optio-oikeus voi pyytää sähköistä kopiota näistä asiakirjoista pyytämällä kopion kirjallisesti yhtiöstä. Optionee ymmärtää, että sähköpostiin ja asianmukaisiin laitteisiin ja ohjelmistoihin, mukaan lukien tietokoneeseen tai yhteensopivaan matkapuhelimeen ja Internet-yhteyteen vaaditaan pääsy sähköpostitse toimitettaviin asiakirjoihin.